企业制度文化是企业领导体制、组织机构和管理制度的具体体现。

1.管理思想：规范 精确 严格 高效

规范：制度管人，流程办事

精确：量化细节，精益求精

严格：严格管理，恪尽职守

高效：快速响应，立即行动

2.组织管理理念：战略导向 目标管理  沟通协调  监督控制

释义：

战略导向：企业的一切都必须在公司战略的指导下进行，只有这样企业的发展才能形成一种合力，才会取得更好的经济效益。

目标管理：俗称责任制。是指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现。

沟通协调：沟通无处不在；有效的沟通创造无限价值；消除信息孤岛；消除本位主义。

监督控制：控制关键点，找差距、查原因；分层管理，分类控制；科学监督，信息控制；严格自律，主动行动。